Responsable technique H/F

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Votre satisfaction, Notre priorité

Notre société recrute un responsable technique système de freinage dans le cadre d’une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients.

Vos missions :

Rattaché au responsable d’activité, vous aurez pour mission de :

Assurer l’interface technique avec le client

  • Assurer des points de synthèse mensuels avec le client ayant pour objectif de faire la réception technico – économique du mois écoulé
  • Assurer des points hebdomadaires avec les pilotes coté client sur l’avancement des livrables et les points durs
  • Faire un bilan qualitatif de la prestation versus CQP N-1
  • Définition et pilotage des métriques et indicateurs clés de performance (KPI)
  • Rédaction de comptes-rendus de réunions et des plans de charge.

Assurer un management hiérarchique de proximité

  • Garantir la communication verticale (redescentes / remontées d’informations) avec l’équipe de façon hebdomadaire.
  • Assurer le support et la montée en compétence des ingénieurs système et ingénieurs validation et le coaching au quotidien des équipes.
  • Participer aux entretiens de recrutement pour son périmètre technique.
  • Faire un suivi des matrices de compétences de l’équipe.
  • Réaliser des évènements de cohésion d’équipe : After Work, Escape Game, …

Réaliser le pilotage des projets :

  • Communiquer vers le Chef de Projet l’ensemble des données technico-économiques pour le suivi du plan de charge client
  • Exprimer vers le Responsable d’Activité les fluctuations de charges à venir afin d’anticiper un besoin en ressource ou une baisse de charge.
  • Assurer la planification, la répartition et la priorisation de la charge de l’équipe ainsi que la gestion des moyens.
  • Assurer la gestion des livrables de l’équipe

Réaliser le pilotage des projets et des équipes en place :

  • Assurer la planification, la répartition et la priorisation de la charge et des moyens au sein de l’équipe.
  • Assurer la gestion des livrables en réalisant le pilotage du Hand Over et de la maturité des entrées de charge du client
  • Être en charge du suivi, l’animation et le coaching au quotidien des équipes pour la bonne réalisation des livrables (Suivi partie Qualité et Délais)

Effectuer le reporting :

  • Définition des métriques et indicateurs clés de performance (KPI)
  • Rédaction de comptes-rendus de réunions et des plans de charge.

Votre profil :

Vous êtes de formation ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5 en génie mécatronique. Expérience exigée de 5 ans minimum dans le domaine des systèmes de freinage chez un constructeur automobile.

Compétences requises :

  • Connaissances des systèmes de freinage (mécanique et électronique)
  • Connaissances du cycle de développement d’un produit automobile
  • Très bonne communication
  • Leadership
  • Implication
  • La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Compétences appréciées :

  • Méthodologie agile
  • La maîtrise de l’anglais est indispensable.
  • Autonome, doté d’une forte capacité de synthèse, vous avez le sens du service et de l’analyse.

Ce poste est en CDIc.

Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ?

  • Pour nos valeurs qui sont : l’humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité.
  • Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens.
  • Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l’entreprise.
  • Pour travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@consult-eq.fr